O clima organizacional é um dos fatores mais importantes para o bem-estar, produtividade e longevidade de uma organização. Ele reflete diretamente na forma como as pessoas se relacionam, colaboram e compartilham ideias. Em tempos de rápidas mudanças, crises e complexidades globais, como a sustentabilidade, a regeneração emerge como uma abordagem necessária para renovar os modos …

Vivemos em tempos de mudanças rápidas, onde a forma como lideramos precisa se adaptar para enfrentar desafios complexos, como a crise climática, a desigualdade social e a perda de biodiversidade. Nesse cenário, a liderança regenerativa surge como um modelo necessário, um chamado para cuidarmos não apenas de resultados imediatos, mas de sistemas vivos e interconectados. …

A visão sistêmica organizacional propõe uma abordagem holística da organização, onde cada pessoa e função têm um lugar adequado, reconhecido e respeitado. Isso se refere ao princípio de pertencimento, que assegura que todos os envolvidos na organização têm o direito ao reconhecimento dentro de seu papel específico. Este pertencimento, no entanto, não implica superioridade ou …