Perspectiva Sistêmica nas Organizações e a Liderança que Muda a Cultura
A visão sistêmica organizacional propõe uma abordagem holística da organização, onde cada pessoa e função têm um lugar adequado, reconhecido e respeitado. Isso se refere ao princípio de pertencimento, que assegura que todos os envolvidos na organização têm o direito ao reconhecimento dentro de seu papel específico. Este pertencimento, no entanto, não implica superioridade ou […]
Como o Design Regenerativo Contribui para uma Cultura Organizacional Sustentável
O Design Regenerativo é uma abordagem que vai além da sustentabilidade, focando em processos que restauram, renovam e revitalizam os sistemas naturais e sociais. Ele propõe soluções que não apenas minimizam danos ao meio ambiente, mas também regeneram ecossistemas, fortalecendo as relações humanas e criando espaços que promovem o bem-estar. Cada vez mais, organizações estão […]
Grupo, Coletivo e Time: Distinções e Impactos na Organização que evolui
“NÃO PODEMOS SIMPLIFICAR O COMPLEXO E O QUE PRECISAMOS SABER HOJE, MAIS DO QUE EM OUTROS TEMPOS, É LIDAR COM A COMPLEXIDADE.”Flavia Vivacqua Se você acha que é tudo a mesma coisa, e que o importante é que sempre são um agrupamento de pessoas que no fim estão realizando coisas juntas… atenção, a generalização não […]